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目标管理的四个主要内容

目标管理的四个主要内容是什么？请简要概述其要点,包括目标设定、参与决策、绩效反馈和奖励机制等方面。 显示全部
目标管理的四个主要内容是什么？请简要概述其要点,包括目标设定、参与决策、绩效反馈和奖励机制等方面。
林仔 2025-03-27 05:55

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3个回答

lucky lucky
目标管理是指通过设定明确的目标，让员工明确自己的工作方向和任务，从而提高工作效果和效率。其主要内容包括：1. 目标设定：根据组织的整体战略，将目标分解为部门、团队和个人的具体目标。2. 目标跟踪：对目标的执行情况进行定期检查和评估，确保目标的实现。3. 目标激励：通过奖励和惩罚等方式，激发员工的积极性和主动性，促使他们为实现目标而努力。4. 目标修正：根据外部环境和内部条件的变化，对目标进行调整和优化，以确保目标的实现。
发布于 2025-03-27 05:54 回复
没有樱桃的小丸子 没有樱桃的小丸子
目标管理的四个主要内容包括：确立明确的目标、制定实现目标的策略和计划、监控目标的进展情况以及评估目标达成的效果。
发布于 2025-03-27 05:54 回复
harry harry
目标管理的四个主要内容是：制定目标、明确责任、跟进执行、评估成果。确保目标具体、可衡量，责任到人，执行有力，最终评估成果并调整改进。
发布于 2025-03-27 05:54 回复

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