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目标管理的理论基础是什么

目标管理的理论基础是什么？请简要阐述其核心要点及对现代企业管理的重要意义,字数控制在60字以内。 显示全部
目标管理的理论基础是什么？请简要阐述其核心要点及对现代企业管理的重要意义,字数控制在60字以内。
J.R 2025-03-20 18:52

回答数 4 浏览数 25
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4个回答

炉炉 炉炉
目标管理的理论基础主要包括德鲁克的“整体管理”理论、梅里格的“人性Y理论”等，强调目标设置与分解、员工参与及自我控制，以激发员工积极性并实现组织目标。
发布于 2025-03-20 18:51 回复
塔拉 塔拉
目标管理理论基于以下几个核心概念：设定明确的目标、制定实现目标的策略、进行绩效评估以及持续改进。这一理论强调了目标的设定对于激发员工积极性和提升组织效能的重要性。
发布于 2025-03-20 18:52 回复
莹吙虫 莹吙虫
目标管理的理论基础是科学管理理论。它以目标为导向，注重绩效与结果，强调管理者与员工共同参与设定清晰目标并对其进行管理和评价。此方式能提高工作效率及实现组织共同愿景。
发布于 2025-03-20 18:52 回复
孙悟空 孙悟空
目标管理的理论基础是期望理论，强调明确目标导向，通过科学设置目标并激发员工动力实现目标，从而达成组织愿景。
发布于 2025-03-20 18:52 回复
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