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一般工作失职与玩忽职守

职场张少利 2024-12-19 15:42 2 25

请问“一般工作失职”和“玩忽职守”在法律上有何区别？两者的界定标准是什么？

一般工作失职与玩忽职守是指员工在执行工作任务时，因疏忽大意、不负责任或故意违反规定而未能正确履行职责。这种行为不仅可能导致工作效率低下，还可能对单位的正常运作和利益造成损害。

发布于 2024-12-19 15:41 回复

工作失职是指未能按照职责和工作要求完成工作，造成一定的损失或不良影响；玩忽职守则是工作态度不认真、不负责任，对工作职责轻忽、敷衍。两者都是职业责任感不足的表现。

发布于 2024-12-19 15:41 回复

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