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不同意调岗怎么留证据

职场时间在煮雨 2024-12-08 23:55 2 19

您想要了解在不同意公司调岗的情况下,如何保留相关证据以保护自己的权益。

在不同意调岗的情况下，保留证据的关键在于记录和保存所有相关文件和通讯记录。这包括与人力资源部门的沟通记录、电子邮件、书面通知等，以确保有充分的证据支持您的立场。

发布于 2024-12-08 23:55 回复

不同意调岗，可通过邮件、短信等书面形式明确拒绝，并保留拒绝调岗的书面证据，如通知、邮件记录等，以便日后维权。

发布于 2024-12-08 23:55 回复

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