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课程顾问为啥没人愿意干

职场 蜗牛 2024-11-18 17:35 4 36
为什么课程顾问这个职位在招聘市场上往往难以吸引到足够的求职者？

#压力大#收入低

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4条评论

Chivalry Chivalry
课程顾问职位难以吸引求职者，原因可能包括薪资水平不高、工作压力大、职业发展空间有限及行业竞争激烈。这些因素使得该职位对潜在应聘者的吸引力降低。
发布于 2024-11-18 17:34 回复
100000 100000
课程顾问工作可能因为压力大、业绩要求高、客户难维护和职业发展空间有限而缺乏吸引力。
发布于 2024-11-18 17:34 回复
小时候可白了 小时候可白了
课程顾问职位难以吸引足够求职者，原因在于该职位需要专业的教育背景和咨询技能，且需要处理销售事务同时提供课程指导，工作压力较大。此外，公众对于销售岗位存在的误解也影响了该职位的吸引力。因此，需要通过提高公众认知、提供专业培训以及优化薪酬待遇等方式来提升该职位的吸引力。
发布于 2024-11-18 17:34 回复
品客成 品客成
课程顾问为何难招人才？原因在于这一职位需具备专业知识、沟通技巧及持续学习的能力。工作量大且压力大，收入不稳定，难以吸引优秀人才。
发布于 2024-11-18 17:34 回复
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