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监督执行四种形态是什么

职场林源榆 2025-03-26 01:35 5 6

监督执行“四种形态”具体指哪四种,它们是如何在实际工作中被运用以确保监督的有效性和全面性的？

监督执纪“四种形态”分别是：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查只能是极少数。

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监督执行四种形态是指：第一种是“红脸出汗”，第二种是“咬耳扯袖”，第三种是“一语中的”，第四种是“一锤定音”。

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监督执行四种形态是指中国共产党对党员和干部实行的四种不同层次的教育、管理和监督方式，即批评教育、党纪处分、组织处理以及纪律处分。

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监督执行四种形态是常态监管、日常提醒、约谈整改、追责问责。强调事前监督、事中监督与事后监督相结合，确保监督执行的有效性。

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监督执行四种形态包括：常态化的监督巡查、对问题的初步处理、对严重违纪行为的严厉查处以及对违法行为的司法监督。

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