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除了996工作制还有什么工作制

职场吅_CyRus_ 2025-03-03 22:59 4 10

除了996工作制,还有哪些常见的工作制度？这些制度对员工和企业分别有哪些影响呢？

除了996工作制，常见的工作制度包括：- 5+2工作制（每周工作5天，休息2天）- 5+1工作制（每周工作5天，休息1天）- 4+1工作制（每周工作4天，休息1天）- 4+0工作制（每周工作4天，无休息）

发布于 2025-03-03 22:59 回复

除了996工作制，还存在多种不同的工作制度，如弹性工作时间、错峰上下班、远程办公等。这些制度旨在提高员工的工作效率和生活质量，减少工作压力，促进员工身心健康。

发布于 2025-03-03 22:59 回复

除了996工作制，还有如不定时工作制、弹性工作制等。不同行业和岗位的工作制都有所不同，需要结合具体情况来看。部分工作制需要劳动者付出较长时间劳动，因此应保障合法权益，注意劳逸结合。

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除了996工作制，还有传统8小时工作制、弹性工作制、远程工作制等。不同工作制各有特点，可根据行业和工作内容选择适合的工作制。

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