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入职不到一个月辞退有赔偿吗

职场 再不似当年少 2025-02-03 10:16 4 18
入职不到一个月被辞退,是否有赔偿?法律上如何规定试用期内的辞退补偿?

#入职#赔偿

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4条评论

再次挣扎 再次挣扎
入职不到一个月被辞退,用人单位无过错则通常无需支付赔偿金;若用人单位存在违法情形,需支付赔偿金。
发布于 2025-02-03 10:14 回复
SEEDdestiney SEEDdestiney
入职不到一个月辞退,通常没有赔偿。
发布于 2025-02-03 10:14 回复
胖仔 胖仔
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位在员工入职不足一个月后辞退员工,且没有合法理由或违反了法定程序,那么公司需要向员工支付经济补偿。
发布于 2025-02-03 10:14 回复
一一 一一
入职不到一个月被辞退是否有赔偿,需结合实际情况判断。如因个人表现不佳等原因被辞退,一般无赔偿;如因公司违约或违反劳动法规定而被辞退,则有相应赔偿。
发布于 2025-02-03 10:14 回复