问答社区，需联系管理员开通会员禁止发布不实言论！ 云启问答
提问

阿里三板斧的由来

阿里巴巴的\"三板斧\"管理策略有哪些由来？ 显示全部
阿里巴巴的\"三板斧\"管理策略有哪些由来？
噜啦啦 2024-09-02 04:52
回答数 4 浏览数 26
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

4个回答

Renew Renew
阿里巴巴的\"三板斧\"管理策略源自于创始人马云的“六脉神剑”价值观和“九阳真经”人才理念。
发布于 2024-09-02 04:52 回复
loong loong
阿里巴巴的“三板斧”管理策略是指阿里巴巴集团对初级、中级和高级管理者分别做Manager Skill(经理技能)、Manager Development(管理者发展)和Leadership(领导力)三个层次的管理培训。其中，基层三板斧是指招聘和解雇、建团队、拿结果，是任务的落地和执行层面，是从做事到做人的单一模块；管理三板斧是指懂战略、搭班子、做导演，是从战略到执行的转化，是资源协调和整合的多模块组合；高层三板斧是指定战略、造土壤、断事用人，是定方向和做决断的层面，用于培养高层的组织能力和建立完善的体系。
发布于 2024-09-02 04:52 回复
千叶红叶 千叶红叶
阿里巴巴的“三板斧”管理策略源于其多年的实践与经验总结，在应对复杂业务挑战中逐渐形成和完善。
发布于 2024-09-02 04:52 回复
ww ww
阿里巴巴的“三板斧”管理策略源于其创始人马云的理念和企业文化，旨在确保企业始终保持高效和创新精神，以适应不断变化的市场环境。
发布于 2024-09-02 04:52 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案