这种情况,先与老板心平气和沟通,说明已协商好的离职日期。若仍不让走,可提交书面离职申请,保留相关证据。若老板执意阻拦,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 和老板说好了离职日期然后不让走
特岗教师招聘过程中可能存在一些不公正或违规行为,如内部操作、关系户优先等。为了确保公平公正,招聘过程应该公开透明,严格按照相关政策和规定进行。同时,加强对招聘人员的监督和管理,确保他们遵守职业道德和法律法规,杜绝任何不正之风。 特岗有猫腻吗